
Lees hoe het modemerk omging met snelle vraaggroei, seizoenspieken en het aandurfde om besparingen tot 60% te realiseren.
Ontdek hoe OceansApart wereldwijd actief werd met 24/7 meertalige ondersteuning, waarbij de nadruk lag op het afhandelen van pieken en dalen in het aantal klantverzoeken.
vertrouwen en personalisatie.
Toen we begonnen, had ik niet
verwacht dat ik
iemand zo veel kon vertrouwen.
Het is niet alleen in het bedrijfsleven, maar
ook op menselijk
niveau.'
Toen we begonnen, had ik niet
verwacht dat ik
iemand zo veel kon vertrouwen.
Het is niet alleen in het bedrijfsleven, maar
ook op menselijk
niveau.'

Evelyn Barthier,
Senior manager leveranciersactiviteiten
Wil je dezelfde resultaten?
Deel je uitdagingen met ons en wij werken een oplossing op maat voor je uit.
Aan de slagOceansApart, een in Duitsland gevestigd detailhandelsbedrijf, produceert modieuze, comfortabele vrouwelijke actieve kleding. Ze geloven dat actieve kleding een bron van zelfvertrouwen en kracht moet zijn.
Ze geven mensen kracht en inspiratie door hun uniekheid te omarmen - dit alles in de geest van genieten van het moment en het leven ten volle beleven. Naast Duitsland viert OceansApart succes in Frankrijk, Italië, Spanje en Polen.
Activiteitsgebied: Detailhandel & e-commerce
Producten: Kleding
Markt: 5+ landen in Europa
Hoofdkantoor: Duitsland
Klantenservicetalen: Frans, Italiaans, Engels, Duits, Pools
Grootte bedrijf: Jaarlijkse omzet van ongeveer €100 miljoen, 160+ werknemers

Na het analyseren van al hun supportuitdagingen en verwachtingen, voerden we een gedetailleerde beoordeling en identificeerden we de reikwijdte. Met dit in hebben we een op maat gemaakt stappenplan voor het project gemaakt om om aan hun unieke behoeften en doelen te voldoen.
Dit werd de basis van onze inspanningen, zeker gezien de focus van OceansApart op vrouwelijke actieve kleding, die unieke uitdagingen en kansen met zich meebracht, wat onze ons streven naar op maat gemaakte oplossingen voor succes.
Onze Onboarding Manager heeft met de belangrijkste belanghebbenden een onboardingstrategie op maat gemaakt. We agenten geselecteerd en aangeworven, waarbij we de klant bij het selectieproces om aan te sluiten bij OceansApart's waarden.
Agentschappen kregen een grondige training, inclusief behandeling, stressmanagement en het testen van de stem testen voor een offline showroom-achtige showroom-achtige ervaring. Team Lead verdeelt voortdurend de werklast onder agenten, geeft product updates, controleert de prestaties en traint nieuwe agenten.
We onderhielden voortdurende communicatie met de vertegenwoordigers van OceansApart, zorgen voor efficiënt projectbeheer en en snelle oplossing van problemen, waarbij we consequent voldeden aan de serviceniveaus die we beiden waren overeengekomen.
De prestaties werden nauwlettend in de gaten gehouden, met resultaten voortdurend vergeleken met de vooraf gedefinieerde metrics die zijn vastgelegd in de Service Level Service Level Agreement (SLA) aan het begin van onze samenwerking. onze samenwerking.
Onze toewijding aan uitmuntendheid werd gevoed door aanpassingsvermogen. Een manager voor klantensucces zorgde voor open communicatie, het beheren vooruitgang, het oplossen van problemen, het verbeteren van workflows in antwoord op hun veranderende behoeften.
We hebben de teamgrootte flexibel aangepast om naadloze ondersteuning te bieden tijdens seizoenspieken zoals Black Friday & pre-summer sales. Op die manier de hoogste normen van kwaliteit kwaliteit, zelfs tijdens perioden van verhoogde vraag.


Wil je dezelfde resultaten?
Boek een 30 minuten durend gesprek met ons en we laten je zien hoe de service werkt en bekijken we samen met jou de beste optie voor jou.
Boek een gesprek